労働者名簿・賃金台帳・出勤簿のテンプレート

労務の書類は、法令が作成そのものを求めているものが中心になります。生産や品質の書類と違い、作らないという選び方ができません。

労働基準法は、労働者名簿・賃金台帳・出勤簿という3つを事業場ごとに備えることを求めています。まとめて法定三帳簿と呼ばれています。年次有給休暇管理簿は、これに後から加わったものです。

健康診断個人票は、労働安全衛生法にもとづくものです。交替勤務や特定の有害業務がある工場では、実施の頻度が通常より多くなる場合があります。

ここでは、この5種類をまとめています。いずれも様式そのものが細かく定められているわけではなく、記載すべき事項が示されている形です。